VAN TIPTRACK NAAR LEKKER BEZIG.

Al enkele jaren is er een persoonlijk ontwikkelbudget beschikbaar voor iedere medewerker die een contract heeft van meer dan 12 uur per week. Dit komt voort uit een cao-afspraak waarin de werkgever jaarlijks € 175,- spaart zodat de medewerker dit zelf kan besteden aan ontwikkeling en opleiding.

Doelstelling van het budget is het faciliteren van een leven lang leren en ontwikkelen en dat jijzelf daarin je eigen keuzes kunt maken. Het loopt dus volledig buiten Hoogvliet om. Hoogvliet als werkgever doet de reserveringen van het budget en levert de e-mailadressen aan van de medewerkers die recht hebben op dit budget.

Vorig jaar is Tiptrack overgenomen door Centraal Beheer en dat betekent dat Hoogvliet sinds 15 september 2023 over is gegaan naar het duurzame-inzetbaarheidsplatform Lekker Bezig!

LEKKER BEZIG: REGIE OVER JOUW PERSOONLIJKE ONTWIKKELBUDGET.

Op het platform Lekker Bezig! heb je zelf regie over jouw persoonlijk ontwikkelbudget. Via de app of web-omgeving krijg je inzicht in jouw persoonlijke budget. Het doel van het platform is een leven lang leren en duurzame inzetbaarheid. Bij Lekker Bezig krijg je daarom suggesties voor passende trainingen, opleidingen of coaching. Het budget kan besteed worden aan een oplossing naar eigen keuze. Zo kan iedereen op een laagdrempelige manier werken aan de eigen ontwikkeling; voor het huidige werk, toekomstige werk of gewoon voor jezelf.

BUDGET VAN TIPTRACK -> LEKKER BEZIG

Het bij Tiptrack gespaarde budget staat nu in Lekker Bezig! Er mag tot maximaal € 875,- gespaard worden. Helaas is het niet mogelijk om zelf bij te betalen en een opleiding of training te kiezen die duurder is.

Nogmaals: het Lekker Bezig-platform is onafhankelijk van Hoogvliet. Hoogvliet levert aan Lekker Bezig de e-mailadressen, zodat je kunt inloggen, en laadt het budget in. Jij bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt en de keuzes die je hierin maakt zijn niet zichtbaar voor Hoogvliet. Doe er je voordeel mee!